上個(gè)月，廈門市聚焦用人單位發(fā)展所需、用才所急，成立城市引才聯(lián)盟，引導(dǎo)重點(diǎn)企事業(yè)單位抱團(tuán)引才、攜手育才，同步上線“國際化引才招聘專窗”，進(jìn)一步拓寬引才渠道和平臺(tái)，吸引更多國際化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源匯聚廈門。
近日，市委人才辦舉辦城市引才聯(lián)盟單位人才工作聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班，組織聯(lián)盟單位的人力資源負(fù)責(zé)人、各高校院所及各區(qū)的人才工作者共60余人，圍繞人才政策解讀、人力資源業(yè)務(wù)交流、引才機(jī)制研討等方面開展培訓(xùn)，引導(dǎo)用人單位用好“國際化引才招聘專窗”，著力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的引才隊(duì)伍，提升城市引才聯(lián)盟成員單位精準(zhǔn)引才實(shí)效。
“對(duì)于精準(zhǔn)引才，用人單位首先要想清楚要招什么樣的人，有哪些渠道可以招到這些人”。智聯(lián)招聘相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人圍繞“從企業(yè)經(jīng)營角度出發(fā)做招聘”，為學(xué)員解讀人才精準(zhǔn)引聘中常見的問題，并介紹“國際化引才招聘專窗”操作實(shí)務(wù)，幫助用人單位用好多樣化引才渠道精準(zhǔn)納才。
本次培訓(xùn)班除了設(shè)置引才招聘實(shí)務(wù)課程外，還設(shè)置了廈門市人才政策講解、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與政策解讀、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程等內(nèi)容，幫助企業(yè)人才工作者更加全面認(rèn)識(shí)廈門的人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。
此外，培訓(xùn)班圍繞精準(zhǔn)引才、國際化人才引育留用、校企合作等內(nèi)容，設(shè)置分組討論環(huán)節(jié)，通過開展頭腦風(fēng)暴探索新思路與新想法。
“廈門城市引才聯(lián)盟的成立，改變了過去各企業(yè)在引進(jìn)人才過程中單打獨(dú)斗的局面”，廈門建發(fā)集團(tuán)有限公司人力資源部副總經(jīng)理魏錦在討論中說，“通過分產(chǎn)業(yè)、分類別組織聯(lián)盟單位赴外開展城市專場(chǎng)引才招聘會(huì)，能夠提升城市引才效率?！贝送猓辖鸬V業(yè)集團(tuán)、廈門承葛生物科技有限公司等相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，要提高城市對(duì)國際化人才的首次吸引力，可以依托國際知名獵頭、華人社區(qū)、企業(yè)商會(huì)等引進(jìn)國際化人才，并為國際化人才解決好后顧之憂，增強(qiáng)人才的歸屬感。
各學(xué)員在分組討論中各抒己見，市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人也在現(xiàn)場(chǎng)積極為學(xué)員解答，吸納匯總意見建議，表示下一步將聯(lián)合市人社局等相關(guān)部門，策劃組織聯(lián)盟單位開展專項(xiàng)招才引智行動(dòng)，并支持各聯(lián)盟單位在海內(nèi)外搭建“人才智庫”，柔性使用海內(nèi)外國際化人才。
“這次培訓(xùn)既突出主題，又緊貼實(shí)際，既強(qiáng)化理論認(rèn)知，又注重實(shí)踐探索，我們受益良多，是個(gè)非常好的交流和學(xué)習(xí)平臺(tái)。”培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，將把培訓(xùn)獲得的新理念、新知識(shí)和新方法，變成今后做好人才工作的“金點(diǎn)子”和“金鑰匙”。
據(jù)了解，廈門城市引才聯(lián)盟成立一個(gè)月以來，依托“國際化引才招聘專窗”，新發(fā)布高質(zhì)量崗位786個(gè)，宣傳覆蓋面觸達(dá)海內(nèi)外人才近4萬人，吸引海內(nèi)外求職人才在線投遞簡歷7000余份，其中一半以上為碩士、博士人才。
接下來，市委人才辦將聯(lián)合市區(qū)人才工作部門，采取“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”掛鉤方式聯(lián)系聯(lián)盟單位，推進(jìn)企業(yè)崗位開發(fā)與成效跟蹤，依托智聯(lián)招聘等市場(chǎng)化機(jī)構(gòu)，定期為聯(lián)盟單位免費(fèi)提供人力資源技能提升等培訓(xùn)，聯(lián)合聯(lián)盟單位共同探索校企聯(lián)合培養(yǎng)新模式、新渠道，助力用人單位精準(zhǔn)引育心儀人才。（黃懷 陳媛）