“貴州不僅擁有與自身科研方向相適應(yīng)的自然氣候條件，優(yōu)越的人才引進(jìn)政策，更為青年科技工作者提供了廣闊的發(fā)展空間?！辟F州大學(xué)博士生導(dǎo)師、博士后合作導(dǎo)師、“山地植物資源保護(hù)與種質(zhì)創(chuàng)新”教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)帶頭人方中明表示。作為貴州省“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”、貴州省高等學(xué)?？萍及渭馊瞬?，近年來(lái)，39歲的方中明主持了國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目子課題、國(guó)家基金、貴州省基金重點(diǎn)項(xiàng)目等10余項(xiàng)。

　　2019年8月，方中明選擇從湖北來(lái)到貴州，埋頭鉆研“米袋子”。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)收集和評(píng)價(jià)貴州地方特色稻種質(zhì)資源70余種，已在產(chǎn)量性狀上遺傳改良貴州特色稻5種，發(fā)表高水平SCI論文8篇，申請(qǐng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利6項(xiàng)（已授權(quán)3項(xiàng)），與兩家農(nóng)業(yè)科技企業(yè)達(dá)成產(chǎn)學(xué)研合作，為守護(hù)貴州糧食安全注入科技智慧。

　　四方英才聚，孔雀西南飛。近年來(lái)，省委、省政府大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，不斷完善人才政策體系，多措并舉擴(kuò)大“朋友圈”招攬高水平人才，人才規(guī)模穩(wěn)步增長(zhǎng)，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，人才機(jī)制不斷健全。

　　在這當(dāng)中，我省積極組織實(shí)施的“百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃”，為貴州實(shí)現(xiàn)“黃金十年”發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

　　建立機(jī)制，求才引才。2013年，省委全會(huì)審議通過(guò)《中共貴州省委關(guān)于加強(qiáng)人才培養(yǎng)引進(jìn)加快科技創(chuàng)新的指導(dǎo)意見(jiàn)》，啟動(dòng)實(shí)施“百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃”，計(jì)劃重點(diǎn)引進(jìn)100名高層次領(lǐng)軍人才、1000名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、10000名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

　　同年，貴州省下發(fā)《貴州省“百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃”實(shí)施辦法》，明確重點(diǎn)圍繞新材料、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、電子信息、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展引進(jìn)高層次人才。

　　有效實(shí)施，惠才用才。對(duì)引進(jìn)評(píng)選的“百人領(lǐng)軍人才”“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”，貴州在引進(jìn)當(dāng)年分別給予每人100萬(wàn)元、50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，第二、第三年項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)并實(shí)現(xiàn)預(yù)期收益目標(biāo)的，經(jīng)考核認(rèn)定繼續(xù)給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，并配套提供科研啟動(dòng)資金及不低于120平方米、100平方米的住房等保障。

　　自2013年實(shí)施“百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃”以來(lái)，貴州省共開(kāi)展8批“百千人才”評(píng)選，先后引進(jìn)“百人領(lǐng)軍人才”47人，“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”93人，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資金8700萬(wàn)元，為貴州省產(chǎn)業(yè)發(fā)展、學(xué)科建設(shè)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　貴州發(fā)展的“黃金十年”，離不開(kāi)人才；進(jìn)入新發(fā)展階段，以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)全局的貴州，需要更多勇立潮頭、奮楫揚(yáng)帆的優(yōu)秀人才。

　　今年2月，貴州圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，制定印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化整合百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見(jiàn)》，為引進(jìn)領(lǐng)軍人才、拔尖人才和優(yōu)秀人才提供有力政策支持。

　　優(yōu)化機(jī)制，破除瓶頸。隨著發(fā)展形勢(shì)的不斷變化，“百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃”及一些政策措施的紅利不斷消耗遞減，政策針對(duì)性、操作性、實(shí)效性不強(qiáng)的問(wèn)題日益突出，與推進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)存在一定差距。

　　為此，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見(jiàn)》，對(duì)原有的實(shí)施辦法進(jìn)行修訂完善，通過(guò)進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)貴州人才工作“闖新路”，為促進(jìn)貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。

　　聚焦重點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)制。根據(jù)《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見(jiàn)》，未來(lái)，我省將圍繞國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略、“四區(qū)一高地”主定位，力爭(zhēng)用10年時(shí)間引進(jìn)百名以上領(lǐng)軍人才、千名以上拔尖人才、萬(wàn)名以上優(yōu)秀人才。

　　探索建立“平臺(tái)引才”“以才引才”、行政指導(dǎo)下“柔性引才”等新機(jī)制，聚焦我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新、重大項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)學(xué)科提升制定重點(diǎn)人才引進(jìn)目錄，確保引進(jìn)的人才符合實(shí)施主戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)主定位需要。

　　加強(qiáng)服務(wù)，激勵(lì)人才。為不同類(lèi)別、不同層次的人才給予差異化、多元化支持保障。對(duì)將企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模且作出重要貢獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)人才，給予最高250萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；企業(yè)引進(jìn)的科技創(chuàng)新人才、技能人才最高可按人才年薪的8%比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的，給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　給予人才公寓保障，人才只需繳納較低租金便可拎包入住，直到人才離開(kāi)貴州、在貴州購(gòu)房或退休，切實(shí)解決人才安居問(wèn)題。給予人才貼心服務(wù)，向認(rèn)定引進(jìn)人才頒發(fā)省級(jí)“優(yōu)才卡”或“高層次人才服務(wù)綠卡”，持卡人才按規(guī)定享受醫(yī)療服務(wù)、子女入學(xué)、配偶安置、金融服務(wù)等優(yōu)惠政策。

　　貴州“百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃”在政策上進(jìn)行的優(yōu)化整合，將不斷加快我省引進(jìn)發(fā)展急需緊缺人才的腳步，通過(guò)政策紅利疊加釋放，讓人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)，有力助推全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。（記者 羅亮亮）