為解決廣東經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才“引不進(jìn)、留不住、用不好”問題，自2016年6月起，廣東省創(chuàng)新“不求所有，但求所用”的柔性引才機(jī)制，啟動(dòng)人才驛站平臺(tái)建設(shè)。2021年，在各涉農(nóng)縣、重點(diǎn)幫扶鎮(zhèn)布局鄉(xiāng)村振興人才驛站，進(jìn)行人才引進(jìn)、人才培育、人才集聚、人才交流、人才服務(wù)。截至2022年底，廣東省欠發(fā)達(dá)地區(qū)已建成人才驛站983個(gè)，其中市級(jí)總站13個(gè)、總站分站21個(gè)、縣級(jí)人才驛站119個(gè)、鎮(zhèn)級(jí)人才驛站830個(gè)（縣鎮(zhèn)兩級(jí)驛站含鄉(xiāng)村振興人才驛站），并建成230個(gè)配套服務(wù)基地，形成“總站+分站+服務(wù)基地”布局。各地人才驛站積極探索、大膽創(chuàng)新，有效匯聚一批人才向欠發(fā)達(dá)地區(qū)流動(dòng)，帶動(dòng)技術(shù)、資金、項(xiàng)目等資源與基層優(yōu)勢(shì)、特色、潛力資源融通互補(bǔ)，激活鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動(dòng)力，形成“四大效應(yīng)”。

　　一、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，筑牢人才幫扶“同磁效應(yīng)”。各地堅(jiān)持以黨建帶站建，引導(dǎo)各類人才始終與黨和國家的發(fā)展同向同行，積極擔(dān)當(dāng)鄉(xiāng)村振興“主力軍”。一是“專班式”研修增強(qiáng)使命感。河源市人才驛站組織30多家企業(yè)、40多名高層次人才參加“探訪革命故地·傳承紅色基因”為主題的黨史學(xué)習(xí)教育專題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)人才的使命擔(dān)當(dāng)。二是“針對(duì)式”教育增強(qiáng)凝聚力。湛江市人才驛站聯(lián)動(dòng)10個(gè)縣（區(qū)）驛站，組織全市近千名人才代表在驛站召開愛國主義教育電影觀影交流會(huì)，激發(fā)廣大人才投身基層的信心和決心。三是“沉浸式”引領(lǐng)增強(qiáng)認(rèn)同感。惠州市博羅縣鄉(xiāng)村振興人才驛站建在縣黨群服務(wù)中心，充分運(yùn)用服務(wù)中心黨建展覽館、黨建電影院等平臺(tái)設(shè)施，常態(tài)化開展人才政治引領(lǐng)活動(dòng)。

　　二、創(chuàng)新建設(shè)模式，加速人才聚集“疊加效應(yīng)”。各地因地制宜選址建設(shè)，通過“驛站進(jìn)基層”“專家請(qǐng)進(jìn)門”“培訓(xùn)進(jìn)地頭”等方式，形成“產(chǎn)業(yè)專家到戶、技術(shù)要領(lǐng)到人、良種良法到田”服務(wù)機(jī)制，緊密聯(lián)系對(duì)口幫扶工作隊(duì)、基層鄉(xiāng)村專家團(tuán)等，有效整合集聚多方優(yōu)勢(shì)資源。一是“駐鎮(zhèn)幫扶+”模式。整合駐鎮(zhèn)幫扶工作隊(duì)、農(nóng)村科技特派員、三支一扶資源，帶動(dòng)當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)發(fā)展。河源市東源縣義合鎮(zhèn)引進(jìn)華南農(nóng)業(yè)大學(xué)駐鎮(zhèn)幫扶工作隊(duì)入駐驛站，引進(jìn)甜葉菊、華航1號(hào)水稻等農(nóng)業(yè)種植新品種，有針對(duì)性地定期邀請(qǐng)專家人才開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等活動(dòng)，分批次組織大學(xué)生利用寒暑假到驛站進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，幫助農(nóng)戶進(jìn)行電商直播和農(nóng)產(chǎn)品品牌設(shè)計(jì)。二是“產(chǎn)業(yè)園+”模式。緊扣當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)集群和產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚區(qū)，以人才鏈帶動(dòng)創(chuàng)新鏈，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈，吸引資金鏈。茂名信宜市依托人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)，建設(shè)“1+20”的人才服務(wù)體系，即1個(gè)縣級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站，20個(gè)鎮(zhèn)級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站。依托驛站收錄1500多名專技和鄉(xiāng)土人才信息，精準(zhǔn)對(duì)接洪冠鎮(zhèn)云麗村清化肉桂實(shí)現(xiàn)益智種植3000多畝；充分運(yùn)用驛站電商銷售渠道，使三華李銷售量創(chuàng)歷史新高，累計(jì)銷售524噸，實(shí)現(xiàn)營業(yè)額1214萬元。三是“市場+”模式。堅(jiān)持黨委政府主導(dǎo)，積極引入市場資源，激發(fā)驛站活力，為人才提供精準(zhǔn)化、精細(xì)化服務(wù)。清遠(yuǎn)市清新區(qū)鄉(xiāng)村振興人才驛站充分發(fā)揮市場作用，利用3A景區(qū)旅游資源將人才驛站、人才服務(wù)、鄉(xiāng)村旅游有機(jī)結(jié)合為驛站賦能。

　　三、聚焦產(chǎn)業(yè)驅(qū)動(dòng)，釋放人才賦能“乘數(shù)效應(yīng)”。各地人才驛站緊緊圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局，緊扣企業(yè)需求，遴選專家精準(zhǔn)對(duì)接，能夠做到引進(jìn)一個(gè)人、過來一個(gè)團(tuán)隊(duì)、帶動(dòng)一批項(xiàng)目、提升一個(gè)產(chǎn)業(yè)，逐漸形成“產(chǎn)業(yè)帶人才，人才促產(chǎn)業(yè)”的區(qū)域繁殖鏈?zhǔn)椒磻?yīng)。清遠(yuǎn)市人才驛站引聚各領(lǐng)域?qū)＜胰瞬?60名、組建8支鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)隊(duì)，目前已開展活動(dòng)23場次，促成左晨東博士電子漿料產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目等47個(gè)人才項(xiàng)目落地清遠(yuǎn)。云浮市依托人才驛站靶向引進(jìn)國家荔枝龍眼產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學(xué)家陳厚彬教授專家團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)新興縣新荔專業(yè)種植合作社香荔年收獲達(dá)2萬多斤，資產(chǎn)增資1.88倍，150戶社員每股增加收益6萬元。陽江市江城區(qū)人才驛站圍繞裝備制造、五金刀剪等主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)需求，促成簽約126名博士與22家企事業(yè)單位達(dá)成13個(gè)合作項(xiàng)目，幫助企業(yè)解決5個(gè)生產(chǎn)難題。

　　四、聚焦培育致富，激發(fā)鄉(xiāng)村人才“溢出效應(yīng)”。各地鄉(xiāng)村振興人才驛站緊緊圍繞提高農(nóng)民致富本領(lǐng)，常態(tài)化系統(tǒng)化開展技能培訓(xùn)，積極培育高素質(zhì)本土人才，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)增收。清遠(yuǎn)市連南縣鄉(xiāng)村振興人才驛站創(chuàng)新“全鏈條”人才培育孵化模式，集成農(nóng)產(chǎn)品種植、加工、銷售全過程設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，面向當(dāng)?shù)剞r(nóng)民免費(fèi)舉辦培訓(xùn)班73期，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)復(fù)合型人才逾4300人次，并為參加培訓(xùn)且條件成熟的學(xué)員通過“特農(nóng)快E貸”金融服務(wù)項(xiàng)目提供免抵押、低息貸款，助力其創(chuàng)業(yè)發(fā)展，累計(jì)已為53個(gè)人才創(chuàng)業(yè)實(shí)體融資達(dá)1000多萬元，培育出的80多名核心農(nóng)村電商實(shí)用人才開設(shè)了73個(gè)農(nóng)村電商服務(wù)站點(diǎn)，年業(yè)務(wù)量超過4000萬元。梅州市人才驛站聚焦高素質(zhì)職業(yè)農(nóng)民培育，組織開展數(shù)字農(nóng)業(yè)、新媒體電商、農(nóng)業(yè)品牌打造、短視頻創(chuàng)作等相關(guān)主題的培訓(xùn)22場、培訓(xùn)近3500人次，培養(yǎng)出一批“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、有文化、會(huì)技術(shù)”的高素質(zhì)職業(yè)農(nóng)民。珠海市斗門區(qū)依托鄉(xiāng)村振興人才驛站組織開展農(nóng)村電商培訓(xùn)460人次，鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)1140人次，粵菜師傅、南粵家政培訓(xùn)4163人次，扶持培養(yǎng)447名高素質(zhì)農(nóng)民和一大批鄉(xiāng)村工匠、文化能人。